Работа с «сильными», это работа с чиновниками, судьями, руководителями, силовиками и пр.). Эта работа несколько отличается от работы с клиентурой или поставщиками. У сильных другой психологический патерн. И тактика поведения с ними — другая.
Итак, если у вас есть довод, который доказывает вашу правоту в ситуации с «сильным», выдвигать его нужно только тогда, когда оппонент победил Вас. Только после этого, он